株式会社リアホールディングス

2018年新卒採用サイト

Re:make

環境が変われば、景色が変わると思ってた。でも、自分が変わったら、景色が変わることを知った。

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REA's PHILOSOPHY 企業理念

D“REA”M Center of the dream

社員の夢を支援する会社。『DREAM』の中心に身をおき、100事業1000億グループ企業を目指す会社として、REA HOLDINGSは生まれた。人の無限の可能性を追求し、それを形にする集団として 世の中に影響を与える会社になるべく理念を「無限の可能性を形にする」としています。

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企業理念

無限の可能性を形にする

ビジョン

夢を創造する会社として時代を築く 夢を実現する会社:従業員の夢を実現する会社になります。/夢を提供する会社:従業員が形にした夢を通じて世の中にサービスを提供する会社になります。/夢を共有する会社:当社と関わるすべての方と夢を共有する会社になります。

行動指針

理想の自分をイメージし続けること/常にポジティブマインドを持つこと/何事にも本気で取り組むこと/失敗を恐れずに挑戦し続けること/経営者マインドを持つこと/思いやりと感謝の気持ちを持つこと/礼儀礼節を重んじること/One for all All for one/never give up/笑顔で明るく元気よく

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REA's BUSINESS 事業案内

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REA's SYSTEM サポート制度

社員の夢が叶う会社。社員の夢を叶えることが、私の夢。だから、リアホールディングスはあなたの夢を応援します。

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ドリサポ制度

半年に1度の評価で部長クラス以上のグレード評価を得た人は夢の実現へチャレンジできる権利を得る。業績数字だけではなく、責任感や行動指針の実践など、3つの角度から公平に評価されるように設計されている。

夢チャレ制度

年2回、新規事業プランコンテストにチャレンジできる。選出されれば、事業に必要な資金や、人、経営ノウハウなどは会社がバックアップし、事業責任者として立ち上げから運営まで全てを任せられる。

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REA's WORK REAで働く

求める人材像

輝きの裏側にある真実を感じたい。

代表メッセージ

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募集要項

募集職種

仕事内容

【コンサルティング職】
人材コンサルティング事業

主に法人企業へ人材の採用活動コンサルティング、メディア掲載などを提案していきます。
弊社では単に「契約」「採用」という形式的な業務ではなく、入社してから改めてよかったと感じてもらえる仕事を目指しています。
1つ1つの企業様を深く理解し学生様の面談や社外イベントを多く設けていく等、企業様・学生様双方にとって価値のある業務を心がけています。

不動産コンサルティング事業

主に収益物件と言われるマンション・アパートを取り扱っている企業様に電話及び対面で提案をしていきます。
専門的な知識を要する業務ですが先輩社員も1から学び現在では多数の企業様と良い関係値を築けるまでになっています。
はじめは知識研修から、最後は契約までを先輩たちが優しくサポートします。

【新規事業責任者】

弊社は様々な事業の創造を行い拡大してきました。
ビジョンにも掲げている通り常に各々の「夢」を「創造」し続けたいと考えています。
今後も現状に満足せず新規事業確立に力を入れていく予定です。新しい事業のリサーチからフロー構築など、業務に関わる全てのことを行っていただきます。

【営業事務】

主に各事業部に所属する営業部の総合的なサポートを行っていただきます。
配属部門によって具体的な業務は多少異なりますが基本的には取引先様や顧客への電話対応やPC(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成がメイン業務となります。
弊社の事務員は全員事務未経験からのスタートです。
今までオフィスワークに触れたことがない方やPCが苦手な方も先輩社員が丁寧にお教えします。


採用予定人数

2018年4月:採用予定20名
2017年4月:入社予定 7名
2016年4月:入社実績 6名
2015年4月:入社実績11名
2014年4月:入社実績 6名
2013年4月:入社実績10名
2012年4月:入社実績13名
2011年4月:入社実績 8名


雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月


応募資格

2018年3月までに国内の大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了(見込み)の方


募集学科

文系、理系ともに全学部


勤務地

本社 / 東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビル6F


勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)


休日休暇

週休2日(シフト制になります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、有給休暇


給与

月給23万円~25万円(別途インセンティブ、役職手当あり)
※営業事務職のみ20万円~

【給与モデルケース】

<2014年新卒入社(3年目) 営業[男性]>
基本給23万円+諸手当9.5万円+インセンティブ67万円→月給99.5万円

<2016年新卒入社(1年目) 営業[女性]>
基本給23万円+諸手当1万円+インセンティブ10万円→月給34万円


昇給

年2回(7月・12月)


賞与

賞与 年1回(7月)


諸手当

インセンティブ(毎月~100万) ※事業部により異なる
勤続手当(毎年5,000円ずつアップ ※勤続1年以上が対象)
家賃手当(毎年5,000円ずつアップ ※勤続1年以上が対象)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
健康診断
社宅あり(男子寮)
家族手当(子供手当)
役職手当


福利厚生

資格取得支援制度
社員旅行
インフルエンザ予防接種
ドリームサポート制度
独立支援制度(夢チャレ制度)

【case】

case.1[新卒入社からグループ会社社長へ]
2011年度新卒入社。営業職。
2014年10月/人材コンサルティングをメイン事業に「株式会社リアステージ」設立。代表取締役就任。

case.2[アルバイトからサロン経営者へ]
2011年事務アルバイト入社。
入社当初は弊社事務職と別会社にてネイリストのダブルワークにて勤務。
2012年11月/渋谷にネイルサロン「PutyNail」を開店。
現在は2店舗を経営する店長/エリアマネージャーに就任。

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