culture

問題解決を楽しむ集団
個と組織の成長で世の中に革新を。

事業や組織を拡大させていく上で私たちがもっとも大切であると考えているものは『個の成長』です。
私たちは個人の成長を後押ししていくための文化を形成してきました。

・問題解決を楽しむ高い目標設定をし問題を引き起こす。
その問題や課題解決を楽しむ。不可能であると思われること、
負荷のかかることにあえて挑戦する。常にポジティブに物事に取り組みます。

・自責の思考
責任の矢印を全て自分に向けること。
何か問題や課題に直面した際、決して矢印を外に向けません。
全ての矢印を自分に向け、どのようにすればより良くなるのか、どのようにすれば解決できるのかと、
自分自身と向き合う習慣を大切にしています。

・実力主義
成果が信頼を作り、その信頼が評価として収入やキャリア、裁量として個に反映されていきます。
切磋琢磨しながら、互いに高め合います。

・リアルを追求する
ITの発展により、世の中は更に便利なものになっていきました。
しかし、ITが発展したことにより、人と人とのリアルな出会いやコミュニケーションは減少しています。
私たちは便利になってきたいまだからこそ、リアルを追求し、お客様と直接手に深く関わることを大切にしております。

vision

私たちは2014年のサービス開始以来、世の中の働くをポジティブに。
このVISIONを実現するために、求人企業様と求職者様に本気で向き合ってきました。
その結果、現在は業界トップクラスのサービスを創り出すまでに成長してこれました。私たちは今後もホールディングスの理念でもある『無限の可能性を形に』し、世の中に大きなインパクトを与えていきます。

interview

  • メディア事業部/責任者 柴田
  • リアステージ/取締役COO 山下
  • 人材紹介事業部/ジョブコミット キャリアアドバイザー 松本
  • 人材紹介事業部/ベンチャーセールス キャリアアドバイザー 風戸
  • 人材紹介事業部/ジョブコミット キャリアアドバイザー 木下
  • 人材紹介事業部/ジョブコミット トップキャリアアドバイザー 須谷

service

新卒採用をしたいが業績が伸び悩んでしまっている。採用を進めているが、求職者が集まらない。採用をしても定着せずに離職につながってしまう。雇用に関する問題を抱えている企業様は世の中に多く存在します。私たちはそんな雇用に関する問題を多方面から解決していくサービスを提供しています。

job

  • 総合職採用

    • 1.キャリアアドバイザー

      求職者様とのキャリア面談を行い、求職者の理想とする就職・転職活動の支援を行う

    • 2.インサイドセールス

      企業様とのアポイント設定のために新規開拓営業を行う

    • 3.フィールドセールス

      インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、弊社各サービスの提案を行う

    • 4.カスタマーサクセス

      ご契約した企業様の採用コンサルティング業務を行う

    • 5.ダイレクトマーケティング事務職

      弊社サービスに登録してくれた求職者様に対してサービス利用の案内を行う

    • 6.マーケティング職

      自社メディアの企画、運営に携わる

  • サポート職(事務職)

    イベント運営、キャリアカウンセリング、契約サポートなどを行う

  • インターン採用

    大学1年生~大学4年生を対象に、給与支給でインターン生を募集

  • アルバイト採用

    テレマーケティング職としてコールセンター業務を行う

  • 採用情報

    • 採用人数

      2022年 新卒採用 30~40名

      インターン・アルバイト採用 通年で制限なく採用しております

      中途採用 通年で制限なく採用しております

    • 採用実績

      2021年4月:入社予定 35名
      2020年4月:入社実績 32名
      2019年4月:入社実績 21名
      2018年4月:入社実績 23名
      2017年4月:入社実績 7名
      2016年4月:入社実績 6名

    • 給与

      新卒採用 230,000円(見込み残業代含む)
      アルバイト 時給1,300円(初月は1,100円)
      インターン 出勤時間によって変動あり(応募者の方に詳細はお伝えいたします)
      中途採用 要相談

    • 諸手当 ※アルバイトとインターンを除く

      インセンティブ(毎月~100万) ※事業部により異なる
      勤続手当(毎年5,000円ずつアップ ※勤続1年以上が対象)
      家賃手当(毎年5,000円ずつアップ ※勤続1年以上が対象)
      社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
      出張手当
      社宅あり(男子寮)
      家族手当(子供手当)
      役職手当

    • 休日・休暇
      月8日休み(基本は土日休み)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、ハネムーン休暇、誕生日休暇、特別休暇


      昇給
      年に一度(7月)


      賞与
      決算賞与(年に一度)


      その他制度
      ・入社1年目、ランチ支援制度(お弁当を通常価格の半額で購入することができる)
      ・引っ越し支援制度(提携先不動産会社を利用した場合、初期費用の割引ができる)